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지속가능경영소개

삼성엔지니어링은 주주와 투자자를 위한 이익 창출은 물론, 기업의 사회·환경적 책임을 다하는 지속가능 경영을 추구합니다. 이는 단순히 에너지 효율을 개선하고 이산화탄소 배출을 줄이는 수준을 넘어 인류사회의 한 구성원으로서 기업의 사회적 책임과 의무를 다하는 것을 의미합니다.

Social Responsibility
삼성엔지니어링은 이러한 원칙을 바탕으로 모든 이해관계자와 함께 공동의 가치를 추구하고자 전담 조직을 구축하고 다양한 프로그램을 실행함으로써 실질적인 성과창출을 위해 노력하고 있습니다.

지속가능경영 체계

'책임있는 성장', '인간과 환경의 존중', '파트너와의 동행'을 지속가능경영 추진방향으로 6가지 추진영역(지배구조, 윤리 및 준법, 안전과 환경, 임직원과 근무환경, 협력사, 지역사회)을 설정하고 지속가능경영 이슈를 지속적으로 발굴·개선하는 활동을 하고 있습니다. 또한 외부 지표 및 평가를 기준으로 매년 지속가능경영 역량을 진단하고 내부 개선 활동을 추진하고 있으며, 이 성과를 인정 받고 있습니다.

     
    추진방향
     
    추진영역
    책임있는 성장
  • 지배구조
  • 윤리 및 준법
    인간과 환경의 존중
  • 안전과 환경
  • 임직원과
    근무환경
    파트너와 동행
  • 협력사
  • 지역사회
      글로벌 지속가능경영 벤치마크인 ‘다우존스 지속가능경영지수(DJSI, Dow Jones Sustainability Index)’ 평가에 2011년부터 참여하고 있습니다.
      · 건설부문
         - DJSI Asia Pacific(2013-2016)
         - DJSI Korea(2011-2016)
        한국기업지배구조원이 국내 기업의 환경경영(E), 사회책임경영(S), 지배구조(G)에 대한 ‘ESG 평가모형’을 개발하여 평가를 실시 하고 있으며, 2012년부터 참여하고 있습니다.
        · ESG 통합 등급 A(2014-2016)
        · ESG 통합 등급 B+(2012-2013)
          기후변화 관련 정보 및 대응전략 등을 공개하고 평가하는 국제프로젝트인 CDP(Carbon Disclosure Project)에 2009년부터 참여하고 있습니다.
          · 탄소경영 아너스 클럽 Leadership, A (2016)
          · 탄소경영 산업재 부문 우수기업 (2009-2010, 2013-2016)

        지속가능경영보고서

        정직하고 투명한 비즈니스 관행과 윤리를 우선시하는 기업문화는 기업의 책임 있는 성장을 이끄는 핵심요소입니다. 삼성엔지니어링은 2012년 첫 발간을 시작으로 매년 지속가능경영보고서를 발간하여 비즈니스 성장 역량과 사회, 환경에 대한 기업의 책임을 다양한 이해관계자들에게 투명하게 공개하고 그에 따른 의견을 수렴하여 기업 경영에 반영함으로써 기업과 사회가 함께 성장하고, 환경을 생각하는 지속가능경영을 추진하고 있습니다.

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