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삼성엔지니어링

  • 자파 알가위

    자파 알가위

    과장

    사우디아라비아법인 / 인재개발팀

  • 아메드 모하메드

    아메드 모하메드

    사원

    사우디아라비아법인 / 건축설계팀

  • 도니 빌라누에바

    도니 빌라누에바

    책임엔지니어

    사우디아라비아법인 / 안전환경실

  • 고정민

    고정민

    엔지니어

    전기제어공사팀

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    거스 파라

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    발전설계팀

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    태국법인 / 전기설계팀

  • 알술라이만 야곱

    알술라이만 야곱

    엔지니어

    전기설계팀

  • 유키노리 미야모토

    유키노리 미야모토

    수석

    기술혁신팀

  • 멜레시오

    멜레시오

    선임엔지니어

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  • 장진우

    장진우

    선임엔지니어

    환경수처리설계팀

자파 알가위

과장

사우디아라비아법인 / 인재개발팀

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  • Q1

    현재 담당하고 있는 업무는?

    제 이름은 Jaffar Al-Ghawi입니다. 삼성엔지니어링 사우디아라비아에서 인재개발팀의 매니저로 1년 4개월째 근무중이죠. 제가 하는 일은 연간 교육계획이 제대로 실행되고 있는지 확인하는 일입니다.

  • Q2

    근무하면서 보람을 느꼈던 순간은?

    사우디아라비아 법인의 인재개발팀이 점점 성장하고 있는걸 보는 일이죠! 우리는 임직원들이 필요로 하는 거의 모든 일들을 다루고 있어요, 사우디아라비아 법인이나 프로젝트 현장에서 하고 있는 교육 같은 것들 말이죠. 그러한 트레이닝은 업무 역량이나 행동 양식을 계발시키는데 목적이 있는데, 결국 임직원 개개인의 발전을 돕는 것이죠.

  • Q3

    삼성엔지니어링을 일하기 좋은 기업으로 생각하는 이유는?

    사실적으로 말하면, 저는 삼성엔지니어링이 다른 회사들에 비해 임직원들에게 최대한의 노력을 하는 것을 봐왔습니다. 지난 20년 동안 다른 회사 인재개발팀에서 일해봤기 때문에 그걸 알 수 있죠. 인재에 대해 관심을 갖는 것은 삼성의 핵심 가치인 사람, ‘회사는 곧 인재로부터 비롯된다’라는 것을 강화하는 것 같습니다.