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복리후생

급여 체계

당사는 전직원에게 연봉제를 실시하고 있습니다.

월급여(기본급+능력급)+설날/추석 귀성 여비(상여 기초의 각 100%) 월급여(기본급+능력급)+설날/추석 귀성 여비(상여 기초의 각 100%)

성과급

성과급 제도 성과급 제도
  1. 개인성과급
    • 누적연봉제 : 매년 개인별 평가 등급에 의해 인상률 차등 적용
  2. 집단성과급
    • 목표 인센티브
    • 성과 인센티브
  3. 인센티브
    • 프로젝트 인센티브 : 프로젝트 수행 성과에 따라 프로젝트 종료 시 지급
    • 수주 인센티브 : 연간 수주 목표 달성도에 따라 년 1회 지급
    • 혁신 인센티브 : 경영상 유·무형의 성과에 따라 전략회의 시 지급

기타

일과 삶의 조화를 추구하는 삼성엔지니어링은 사원 역량의 질적 향상과 생활의 안정을 적극 지원, 회사 업무에 전념할 수 있도록 배려하며 다방면의 복리후생을 제공하고 있습니다.