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인재양성

인재양성방향

Samsung Engineering MEMBERSHIP PASS Samsung Engineering MEMBERSHIP PASS
삼성엔지니어링 MEMBERSHIP PASS 삼성엔지니어링人만의 고유한 Identity
강한 소속감
회사에 대한 강한 소속감을 지니고
윤리의식
높은 윤리의식을 함양하며
동료애
깊은 동료애를 발휘할 줄 알고
Professionalism
professional을 갖춘 최고의 인재를 양성한다.

인재양성체계

신규인력 Gate Program 이미지

신규 입사한 직원들이 삼성엔지니어링의 구성원으로서 회사에 대한 주인의식과 자부심을 함양하고, 새로운 환경에 조기 적응함으로써 성과를 창출할 수 있도록 지원합니다.

신입사원 회사생활에 첫발을 내딛는 신입사원들이 삼성엔지니어링으로서의 올바른 태도와 마인드를 함양하고, 회사의 가치와 조직문화를 체화하여 회사에 대한 소속감과 프로인으로서의 자부심을 높이는 것을 목적으로 하고 있습니다. 경력사원 우수한 역량을 갖춘 경력사원들이 삼성엔지니어링의 가치와 문화를 이해하고, 개인이 가진 경험과 역량을 조기에 발휘하여 회사의 성장에 기여할 수 있도록 지원하고 있습니다. Global Recruit Training 전 세계 30여 개국 이상의 임직원들이 근무하고 있는 삼성엔지니어링은, 출신국가나 업무지역에 상관없이 회사의 문화와 업무에 성공적으로 적응할 수 있도록 외국인 입문교육을 운영하여 '글로벌 삼성엔지니어링'의 기반을 만들고 있습니다.
Leadership Program 이미지

각 계층별로 요구되는 리더십 역량을 강화하여, 회사의 중장기 비전을 실현하고 미래 성장을 이끌어 갈 강력한 리더군을 양성합니다.

리더 후보군 양성과정 리더 후보군이 실무자에서 조직관리자로 성장하기 위해 필요한 리더십 역량을 사전에 배양함으로써 준비된 차세대 리더로 성장시키기 위해 운영하고 있습니다. 주니어 계층 리더십 과정 사원/대리 계층을 대상으로 미래역량 준비를 위한 셀프리더십을 함양하여 미래 회사의 동력으로 성장시키기 위해 운영하고 있습니다. Winning Communication 과정 리더의 비지니스 커뮤니케이션에 대한 자신감 향상과 필요역량을 학습하여 사업수행 경쟁력을 강화하는 리더십 특별교육입니다.
차세대리더 양성 이미지

회사의 미래시장을 개척하고 전략국가의 사업수행을 이끌어 갈 우수인력을 선제적으로 양성하고, 우수 역량을 보유한 인력을 선발하여 차세대 경영분야 리더로 육성하고 있습니다.

지역전문가 도전정신과 열정, 글로벌 마인드셋을 갖춘 우수인력을 선발하여 전사적으로 중요성을 가진 국가에 파견함으로써 해당 지역의 Specialist로 양성하고, 글로벌 사업수행의 핵심인력으로 활용하고 있습니다. 삼성 MBA·EMBA 차세대 경영분야 리더 양성을 목적으로, 사원급 우수인력을 조기에 선발하여 회사의 매니지먼트 전문가(경영관리, 재무, 기획 등)로 양성하는 MBA과정과 간부급 리더를 대상으로 글로벌 역량 및 경영 마인드를 키우는 EMBA 과정을 운영하고 있습니다.
직무전문가 양성 이미지

커리어 패스에 따른 기능별 필수교육체계를 구축하고, 전 계층이 자율적으로 참여할 수 있는 프로그램은 운영하여, 통합적인 사업수행 역량을 갖춘 경쟁력 있는 직무전문가를 양성합니다.

신입사원 조기전력화 과정 입사 1년 차의 사원이 프로젝트의 일원으로서 담당 업무를 독자적으로 수행할 수 있는 기본 직무역량을 확보할 수 있도록 신입사원 조기전력화 과정을 운영하고 있습니다. PM·CM Academy 사업, 공사, 조달 부문 핵심직무군을 대상으로 프로젝트 리더를 양성하는 최고위 과정으로, 사업수행 관리기법, 안전 및 품질, 리더십, 글로벌 역량 등 성공적인 사업수행을 위해 리더가 갖추어야 할 필수 역량을 배양하는 과정입니다. 직무전문가 과정 (기본/심화) 사업, 설계, 공사, 조달 4개부문 기능별 직무전문가를 양성하기 위한 전문 과정으로, 기본기를 충실히 다지는 직무전문가 기본과 실무급 간부를 대상으로 하는 직무전문가 심화 2개의 과정으로 구분됩니다. AE 실무 과정 설계부문 8개 주요 공종별 기본 지식 및 실무 역량을 배양하기 위한 실전형 과정으로, 선임급을 대상으로 공종별 핵심 Task를 해결하는 문제해결방식으로 진행됩니다. EPC Professional Faculty 사업수행 각 부문간 협업을 통해 기능 조직별(사업/설계/조달/공사) 주요 콘텐츠를 발굴하여, 직무에 대한 기본 이해를 돕는 전 임직원 대상의 개방형 교육 과정입니다.
Global 역량 개발 이미지

해외 거점 교육운영 지원을 통하여 거점 특화 역량을 강화하고, 글로벌 기업 임직원으로써의 필수 마인드와 커뮤니케이션 역량을 함양한 글로벌 인재를 양성합니다.

Global HRD 해외 거점 현지 채용 인력의 역량 강화를 위해 본사 인재양성체계와 동일 기조로 필수 계층 교육, 거점 특화 직무 전문 과정, 리더십 교육 등을 지원하고 있습니다. 비지니스 실무 영어 과정 사업, 조달, 설계, 공사 등 해외 사업 수행 인력의 영어 커뮤니케이션 역량을 향상시키기 위한 맞춤형 어학 프로그램을 개발하여 운영하고 있습니다. 글로벌 마인드셋 프로그램 한국인, 외국인 구분 없는 ‘All for one’의 업무 환경을 위해 상호간 배려와 소통, 화합의 키워드의 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.